矿机电支部述职报告

一年以来，机电党支部在矿党政的正确领导下，认真贯彻落实矿党委工作会精神，紧紧围绕“1234”党建工作新模式，开展了支部的各项工作，并贯彻落实矿党委工作会精神，深化党政一体化推进机制，进一步完善“1234”党建工作信息平台，从而加强了党组织自身建设，广大党员干部先锋模范发挥了作用。下面我围绕“1234”党建工作新模式进行汇报总结：

一、“一个指引”方面，有八个内容，由于时间关系，我重点讲四个方面：

1、贯彻落实《**》《准则》→“三会一课”方面，今年以来，我支部不断持续深入的学习宣传党的十九大和习近平总书记系列讲话精神以及公司和矿党委“两会”精神，严格按照山西省委、集团公司要求，深入开展了“两学一做”活动并制定了三基建设工作清单。一年以来支部共组织中心组学习45次、党员集中学习36次、党员自学12次、党员大会4次、党小组会议36次、党课6次，支部认真组织党员干部和职工学习宣传了十九大及习近平总书记系列讲话精神、集团公司和我矿职代会、党委会精神等，并提升了党员干部和职工的思想认识，强化了每一名党员干部的政治责任和使命，同时，将学习文件精神与支部的相关工作有机的结合起来，进一步提升了党员干部及职工的政治理论水平和专业化知识，促进了支部各项安全生产工作的稳步发展。支部又每月定期召开党政联席会、党政研究工作会等形式，认真分析和研究支部各项工作开展情况和存在问题，开展问题定期研讨，一年来，支部召开党政联席会议12次，党政研究工作会12次，解决大小问题80余件，形成了党政齐抓共管的强大合力。

2、开展好主题党日活动，我支部每月23日为支部主题党日活动，党日活动的内容结合本支部的实际情况而定；

党员活动日主要以集中学习、参观红色教育基地、义务劳动等形式为主。通过党日活动，达到使党员了解社会、服务群众，提高思想认识和业务水平的目的。

我们支部在7月份组织党员干部到石圪节参观了红色教育基地，8月份又组织到岗上村抗大基地进行了红色教育，学习党史并了解矿史、革命历史的足迹。

3、“两学一做”→集中学习方面，每月按照宣传部下发的内容，组织党员集中学习，支部要保留号学习痕迹，并选出两本优秀党员笔记，上传平台。

4、压实两个责任→逐级构建落实全面从严治党责任体系即：一般性廉政谈话。

结合我矿实际，积极开展谈心对话活动，提高员工作激情。支部做好党员联系群众服务工作，开展了面对面地与群众谈心聊天、面对面地解决实际问题，扎实推进联系点建设，切实发挥好联系点的示范引领作用。通过活动，进一步落实了各级机电生产主体责任，落实了业务部门的业务保安责任，落实了各机电部门的监管监察责任；

明确了每一名领导和每一名员工的岗位安全生产职责，强化了员工安全生产责任意识，推进了安全生产标准化建设。每月认真完成党员联系群众工作记录表，每季度我支部将对所有的党员进行一次一般性廉政谈话并认真填写好记录表。通过此项活动，转变了党员干部的工作作风，提升了工作效率。

二、“两个平台”方面

党建工作绩效管理平台：“三书两评价一通报”支部年初制定了年度计划书，每月5日前按时上传支部月度任务书及绩效评价表。我们认真对照上级包保组对支部的指导，对存在问题进行了汇总，20xx年共发现问题50条，其中主要涉及到党员笔记不全党员笔记抄写不认真，“一课三会”记录不详细，开会签到有代签现象，开会照片没有及时留存问题等。我支部对此很重视，对存在的问题进行原因分析，并制定整改措施，此外我们积极主动与党建调度和组织部门的工作人员进行沟通，对留下的宝贵意见虚心接受，确保类似问题在今后工作中不发生，也真正促进各项工作都得到规范。

党建工作调度平台：20xx年我们共接受任务50余项，对矿党委宣传部下达的任务集中学习落实，全部认真组织完成，并且按照时间节点做好了资料的上传。一方面做到了工作扎实，另一方面确保了资料的规范。

三、“三大高地”方面

人才高地:20xx年根据组织部下发的通知要求，做好专业技术人才的考核工作。机电支部现在有职工151名，专业技术人员50名，每月要对专业技术人员进行考核，并定期交流沟通，准确掌握每个专业技术人员的思想动态与工作实绩，结合差异化工改革要求，建立人才激励机制，加强对人才的考核，组织人员技术比武，确保人才效应的有效发挥。此外，我们每个月还安排对机电专业人才的培训，提高业务骨干的专业能力，让他们为王庄煤矿的供电安全保驾护航。

文化高地：组织全体党员收看了集团道德讲堂五周年专场直播，我支部党员积极为各个模范点赞，发表评论，并将他们的善举正能量广泛传递。支部在11月、12月份还开展了支部流动道德讲堂活动，保证全年单位员工都能走进讲堂讲一次自己的亲身体会，接受一次道德洗礼。支部将开展道德讲堂活动作为一项政治任务，单位的党员领导干部要带头参加“道德讲堂”的各项活动，充分发挥示范表率作用。

四、“四心四力”方面

1、发挥核心作用增强政治领导力→思想政治工作。支部每月对两名职工开展“五必访五必谈”，截止十一月共帮教22人。

2、党员先锋性活动。支部每月寻找“党员先锋行”主题实践活动中涌现出的先进人物、典型事迹，使支部每位党员都学有标杆、做有样板。结合党员岗位情况，成立党员服务小组，通过开展义务志愿服务，技术攻坚等活动切实发挥党员先锋带头作用。

存在的问题及整改措施：支部活动单一、流于形式、收效不大。

因为机电支部是联合党支部，各项学习及会议因各科情况有所不同，党员比较分散,会议开的比较少,主要问题是人员不能集中,时间不能保证;另一问题是,学习会议形式比较单调,主要是学习文件读报纸代替组织生活,也感到枯燥,流于形式的东西收效就不大，客观上也影响了党组织的威信。

整改办法：首先制定出周密的学习计划和切实可行的考核制度，对无故不参加开会学习的党员或学习不认真的党员要进行严肃的批评教育；

其次，加大对制度的考核落实和执行力度，今后对有违反规定的党员，决不姑息迁就，一视同仁，严肃处理。

第二部分20xx年工作计划

20xx年，我支部将继续贯彻执行集团公司、矿各级文件精神，继续做好党建绩效管理及三基建设等工作，创造性地开展好各项工作。现对20xx年工作安排如下：

一、加强党员的管理，抓好“三会一课”工作及各项考核制度的落实，每月对党员进行一次全面考核，并公布上墙。

二、进一步完成党建调度工作任务，及时上传各项工作资料，每月更新支部ppt内容及党建工作平台的工作。

三、严格落实党政联席会和党政协调会工作机制，促进党政工作一致推进、同步发展。进一步运用好平衡计分卡，价值引领、使命管理等重点工作，不断提升党建工作新水平。

四、加强精神文明建设。开展多种形式的道德讲堂，并组织开展好支部流动道德讲堂活动，不断增强员工的文明意识。

五、严格落实各单位值班跟班、“三走到三必到”等制度，实践“党员干部上讲堂，培训到现场”，督促健全岗前培训、岗位练兵、技术比武和技能鉴定机制，形成分层次组织、多渠道实施的全员技能培训新格局。积极推进各单位机电专业参加职业技能鉴定工作，提高各级技术人员技能水平。

很飘逸的文字！

读完后好想找个人谈下见解啊。

******述职报告

******,现任******安全副***长，主抓安全管理与教育培训工作。20xx年以来，在省局、分局、集团、公司的正确领导和大力支持下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以教育、培训、管理三个方面为抓手，不断完善制度，创新方法，全面落实安全生产主体责任，保证投入，制定了水、火、瓦斯、煤尘、顶板等防治措施，强化职工安全教育培训，保持了持续稳定的安全形势，截至20xx年11月14日，******已累计安全生产*****天，已实现连续安全生产12周年。现将20xx年的主要工作简要述职如下：

在安全管理方面，20xx年，******未发生工亡及重大非伤亡责任事故，职工安全教育培训率、合格率、持证率均为100%，圆满完成了各项指标任务，在日常工作中主要抓好以下几点：

一、强化思想教育，提高职工自我保护意识，为安全生产夯实思想基础。

广泛开展多种形式的安全宣传教育活动。20xx年先后举办了“丈夫无三违，妻子来开奖”、“强技能 保安全”趣味技能赛、安全书画展、安全知识抢答赛、“安全杯”篮球赛等深入人心的集体活动，营造了浓厚的安全生产氛围。持续开展各类事故案例警示教育活动。20xx年共组织10余名典型违章人员，走进职工培训课堂进行现身说法，将一个个鲜活生动的例子展现在职工眼前，用身边人讲身边事，通过剖析自己，来警示教育别人，使广大干部职工 1 深刻认识到了生产安全、人身安全与自己、与家庭、与企业的重要性，在干部职工中引起了强烈的反响，达到了“总结一案、教育一片”的目的；组织***领导学习安全生产相关法律法规，通过学习，强化安全生产责任意识，做到安全管理警钟长鸣；利用井口大屏和周三、周五培训日进行警示教育宣传，共有9000多人次职工参与日常警示教育。

二、强化培训管理，拓展培训内容和方式，增强职工业务素质，提升职工自保、互保、联保能力。

除扎实做好日常培训任务以外，为提升培训效果，重点开展专项培训工作。20xx年，共组织了2次“安全大讲堂”活动，邀请副总及以上的领导干部走进课堂共培训124人；共组织专项培训5次，共培训3642人次。其中安全风险辨识专项培训，提升职工分析和辨识作业环境中所存在危险源的能力，共计培训1184人；应急救援专项培训，提升职工自救互救和应急逃生的能力，共计培训1046人次；职业健康专项培训，提升职工作业环境中自我健康保护的意识和能力，共计培训1052人；安全风险分级管控专项培训，提升管理人员准确辨识风险源的能力，共计培训175人；事故隐患排查治理专项培训，从隐患排查治理的相关制度入手，让管理人员了解隐患排查治理工作的程序和相关规定，以及时消除岗位和身边的不安全因素，共计培训185人次；这些分专业、分工种集中培训的方式，有针对性，不枯燥，得到了干 2 部职工的广泛好评。

三、强化现场管理，突出事故防范，并严格考核奖惩。 突出重大事故防范和零星事故预防工作。严格执行防治水规定，牢固树立“瓦斯超限就是事故”的理念，杜绝水、火、瓦斯等重大事故，同时以顶板、运输为管理重点，坚持每月至少2次的顶板普查，每周开展运输突击检查，预防零星事故。

坚持日常检查、安全检查周循环、月度安全大检查等各类检查活动不断线，重点抓工程质量、文明生产，重点检查规程措施落实情况。同时坚持突击检查不断线，每周安排安全突击小分队，以中、夜班为主，根据生产地区安排，重点抓采掘运输，重点检查违章行为，同时，每旬组织1次标准化验收，不定时间，不分班次，对各单位标准化建设情况进行检查。截至20xx年11月9日，各类安全检查活动共累计检查整改隐患6209条，三违123人次。每月开展1次安全工资考核，对得分排名前3名的单位，分别奖励考核工资的8%、5%、3%，大大提高了各单位安全工作积极性。

四、坚持制度建设引领安全管理，把握发展方向，严抓贯彻落实。

为强化安全管理，完善安全管理机制，我***对制度完善工作高度重视。20xx年以来，我***重新修订并下发了安全生产责任制，补充完善了安全管理基本制度、隐患排查基本制度、风险分级管控基本制度、应急管理基本制度、职工教育培训基本制度5 3 个制度汇编，还对照公司的规定，将领导带班下井制度、安全监督检查制度修改完善。

积极构建“双控机制”建设。在完善相关管理制度的同时，严格按照《河北省安全生产风险管控与隐患排查治理规定》（省政府2号令）的要求，结合***井现状，进行了全面的风险辨识评估工作，编制了20xx年专项风险辨识评估报告，并对隐患排查相关的内容进行了规范。

回顾20xx年的工作，虽取得了一些成绩，但仍存有一些不足，个别职工的安全意识还有待提高，麻痹侥幸心理以及违规经验心理仍然存在，“三违”现象还时有发生，可见安全工作任重而道远。

在今后的工作中，面对新形势，新任务，我将进一步发扬成绩，克服不足，与班子成员一道，做到“用心、细心、尽心”、求真务实，不断探索新路子、新办法，充分调动和发挥各级人员的积极性和创造力，踏实工作，为******的安全生产工作努力奋斗。

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