就业促进扶贫工作自查报告

就业促进扶贫工作自查报告

根据脱贫攻坚领导小组办公室《关于 20xx 年 1 至 5 月脱贫攻坚推进情况的通报》和县第 4、第 5 次脱贫攻坚例会精神，我局于 6 月 7 日、11 日分别召开全局会议和局务会组织学习，贯彻落实，对标整改，对涉及贫困家庭技能培训和就业促进专项中退出主要指标完成情况进行认真分析，查找推进滞后原因，提出整改措施，现将就业促进扶贫工作自查情况报告如下。

一、专项工作开展情况

（一)推进民生工程。截止 6 月，全县城镇新增就业 384人，完成目标任务 340 人的 120%；城镇失业人员再就业 19人，完成目标任务 10 人的 %；就业困难人员再就业11 人，完成目标任务 10 人的 110%；下岗失业人员再就业 18人，完成目标任务 15 人的 120%；认定高校毕业生就业见习基地 3 个；完成目标任务 3 个的 100%；20xx 级藏区“9+3”学生初次就业率达 95%。（二）公益性（类）岗位开发。截止6 月初，我局共开发公益类岗位 100 个，用于安置全县 55 个贫困村，特别是预脱贫的 27 个贫困村就业困难人员；为部门开发公益性岗位 7 个、新增环卫工 17 名，共计 124 个，全部安置精准扶贫户。岗位设置多为环卫工、保洁员、机关

后勤等。完成 20xx 年公益岗位开发任务 188 个的 %。（三）贫困家庭技能培训。截止 6 月 6 日，我局在各乡镇开展“送培训下乡”活动，分别开展“旅游服务+厨师技能”、“摩托车、拖拉机维修”、“木工加工”、创业+技能培训等共计 19 期，参加培训人员 814 人，其中建档立卡贫困户 417人。完成目标任务 450 人的 %（其中对接“一帮一”学校开展“电工技能培训班 1 期，培训贫困劳动力 30 人）。

（四）督促乡镇专项工作。从 4 月开始，结合县人大、县政协督导小组综合检查各乡镇精准脱贫工作和我局检查就业扶贫专项工作结果，要求 6 月底全县各乡镇完善“贫困家庭技能培训和就业促进专项”专卷归档、“一库五名单”、贫困劳动力培训全覆盖“三个清单”等的印装册；“就业扶贫挂图作战图”上墙等工作。（五）开展创业担保贷款前期工作。同县财政局、农行县支行召开会议，讨论安排 20xx 年上半年创业担保贷款资料收集、资格审核、现场考察等相关事宜，预计 6 月中旬完成材料审核，6 月下旬完成贷款发放，将会有力促进我县创业带动就业，增加就业岗位和就业人员。

二、存在的问题

（一）上半年开发公益性岗位 124 个，完成目标任务的188 个的 %。（二）上半年开展扶贫技能培训 19 期，培

训建档立卡贫困户 412 人，完成目标任务的 %。（三）就业创业专项资金拨付 85 万元用于开展贫困劳动力家庭技能培训经费，拨付进度为精准扶贫资金 240 万元的 %。没有完成“全年任务半年完成”的目标。三、整改措施(一)根据县委曾关和书记要求，各乡镇对各部门开发的公益性（类）岗位进行调整，原则上所有公益岗位全部调整用于安置建档立卡贫困劳动力，以保证全县 1266 户建档立卡贫困中有劳动力家庭至少每户有一个公益岗位人员。对于调整后仍有的未就业的贫困家庭，我局将针对性开发公益类岗位进行兜底安置，确保公益岗位开发目标任务全额完成（6 月底前完成）。（二）6 月中旬后待群众虫草采挖季节结束后，将按计划开展劳务品牌培训和民族地区技能培训 8 期，覆盖全县所有贫困村、380 余人（其中贫困劳动力不少于 50%）（7月底前完成）。（三）以上两项工作完成后，立即按照就业创业专项资金管理办法严格审核，并及时拨付专项资金。（7 月底前完成）。

埋下的伏笔很赞，

就业促进民生工程自查报告

我局自接到《关于对20**年有关重点工作开展督查的通知》后，按照文件要求，就本单位涉及的就业服务民生工程各项目标任务进行了梳理，截止10月，我局所有民生工程目标任务均超额完成。

一、目标完成情况 （一）扩大就业规模

1、全区实现城镇新增就业人员4015人，占目标任务3400人的118％； 2、城镇失业人员再就业1905人，占目标任务1400人的136%； 3、“4050”等困难就业对象再就业416人，占目标任务300人的％；

4、发放小额担保贷款1549万元，占目标任务800万元的%； 5、城镇登记失业率控制在%以内； （二）促进高校毕业生就业创业

1、促进高校毕业生实现创业22人，占目标任务20人的110%； 2、参加就业见习高校毕业生23人，占目标任务20人的115%。 （三）加强农民工职业技能培训

1、开展省内农民工用工企业在岗培训2385人，占目标任务2200人的％；

6、开展品牌工程培训440人，占目标任务400人的110％； 二、采取工作措施

（一）加强领导，落实责任

几年来，我局一直把就业促进民生工程纳入局务会重要议事日程，成立了就业促进工程领导小组，实行局长负总责，分管领导具体抓落实，经办股室、人员具体抓业务的良好工作机制，明确了目标任务，在局内召开专题研讨会，制定了就业促进民生工程体实施方案，将任务细化到各相关股室，明确具体责任人，并将此项工作目标任务纳入年终目标考核。

（二）综合管理，监督检查 我局按全区民生工程要求，积极开展日常工作，特别是负责就业促进民生工程项目股室，每月按时、保质报送民生工程进展情况，同时完善好各种台帐资料；及时与上级对口部门汇报、衔接，积极争取上级对我区的目标任务支持。局内领导小组定期组织开展督促检查工作，及时发现及解决工作开展过程中存在的问题，保证了民生工程的实施进度。

（三）落实政策，促进就业

1、就业援助促就业。今年，我们先后开展了针对农民工进城就业的“春风行动”、以“送政策、送岗位、送技能、送服务”为主要内容的“再就业援助月活动”、“零就业”家庭成员就业援助服务周活动以及为我区劳务输出构筑区外平台的籍在外务工精英人士迎春座谈会；在开发公益性岗位工作中，除政府购买并赠送公益性岗位外，各类机关、企业、事业单位积极腾岗、献岗，重点帮助和安排就业困难人员和零就业家庭成员就业。

2、在岗培训稳就业。按照“职业技能培训进企业、进车间”的要求，同时也结合区实际开展农民工用工企业在岗培训，切实提高企业内农民工的技术技能和素质。由区就业训练中心专门聘请技师深入企业指导传授专业技能，学习劳动**、就业促进法等法律法规和有关政策，努力提高农民工的技术技能和自身素质，以全面适应企业用工的需求；并对企业及企业用农民工搞好跟踪服务，了解企业的经营、发展情况，掌握用工需求方向，并根据企业的需要，提供全方位的服务。开展农民工用工企业在岗培训2385人。

3、品牌培训拓就业。近年来，我区狠抓劳务品牌培训基地建设，大力实施劳务品牌工程，重点打造了“缝纫”、“建工”、“观音绣娘”、“竹编”等劳务品牌，今年又新增了农村劳务经济人培训，通过大力实施劳务品牌培训工程，有效拓宽了务工人员的就业渠道，1-10月实现劳务品牌培训440人。

4、小额贷款助创业。在今年，根据省、市关于进一步做好小额贷款有关工作的相关文件精神，我局优化办事流程，积极为181户自主创业人员办理发放小额担保贷款1549万元；同时，在助推创业工作中，我们强化创业培训引导，为成功自主创业学员搞好跟踪扶持，全程了解创业者的经营和发展情况，并根据创业者的需要，提供全方位的咨询和指导服务，帮助他们提高经营能力和改善经营状况。1-10月，组织开展创业培训499人，创业成功率达60%以上。

5、劳务输出转就业。根据年初召开的籍在外务工精英人士迎春座谈会的基础资料收集，重点巩固并加强北京、浙江、深圳、上海等地劳务输出关系，1-10月，引导全区富余劳动力转移输出万人次，实现劳务收入亿元。

就业创业工作述职报告

一、个人简历 二、工作情况简要总结

一年来，在各级领导的带领以及各位同事的关心帮助下，本人比较圆满地完成了工作任务，在思想觉悟等方面也都有了一定的提高，现对这一年来的工作总结如下：

（一）努力学习，全面提高自身素质

1、在这一年中，我坚持理论学习与实际工作相结合，不断提高自己的政治素质和理论水平。坚持以马列主义，毛泽东思想、邓小平理论重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真反思自己，查找不足并逐一改正,将毕业生就业指导与服务有机结合起来。熟练掌握思想政治工作基本理论，掌握党的基本知识、基本理论，熟悉学生思想政治状况和学生成长成才规律，做到能掌握就业指导方面的知识，能够引导学生树立正确的择业观和指导大学生健康择业。

2、向领导、向同事学习。多向领导和同事学习是促使我们进步的方式。尤其是自己负责的就业及创新创业工作感到压力很大，在具体的工作中遇到困难及时请教领导，同时领导也给予了我很多的帮助，使我受益匪浅。

（二）、诚实敬业，努力工作，积极完成自己承担的各项工作任务

1、完善就业、创新创业指导与服务的各项文件及制度 招生就业处是新成立的部门，作为主管就业工作相关制度需要完善，在过去的一年中，我作为就业处的副处长配合处长修订了了《齐齐哈尔医学院毕业生就业工作绩效考核办法》和《齐齐哈尔医学院关于就业工作经费划拨及奖惩暂行办法》，同时还出台了《齐齐哈尔医学院大学生创新创业训练计划项目管理办法(试行)》、《齐齐哈尔医学院大学生创新创业训练项目运行实施细则》等一系列管理制度和办法，更加规范和有效地推动招生就业处的各项工作，确保了各项工作的健康有序开展。

2、建立信息网络平台、不断提供就业信息

进一步完善了我校就业网的功能，改变了我校就业网以前较复杂的后台设置，使其更加方便、快捷、全面地为毕业生提供各种查询服务，同时建立毕业生就业指导QQ群，微信平台等专门用来发布用人单位的招聘信息，为同学们及时了解招聘单位信息和对用人单位进行理想选择提供了一个便捷高效的平台。通过以上渠道共计发布招聘信息388条、提供就业岗位8996个。通过微信对毕业生和用人单位进行毕业生质量调查，使调查信息的反馈和统计更加方便快捷。

3、积极开拓就业市场，组织召开大型毕业生招聘会

走出去，积极开拓校外就业市场。今年各二级学院和三所直属附属医院分别派出工作组开拓省外就业市场，回访用人单位152个、建立实习就业基地15个；请进来，通过跑市场、邮寄邀请函、电话邀请、利用校友资源等多种方式，邀请用人单位来校招聘，这两次招聘会共有举办大型毕业生招聘会两次，共有506家医疗卫生机构和企事业单位前来参会，提供就业岗位9375个。同时学院还为有特殊需求的招聘单位提供专场服务，举办各种小型专场招聘会50余场次，为我院毕业生顺利就业创造有利条件，得到招聘单位和毕业学生的一致好评。通过我们的不懈努力，XX届毕业生一次就业率达为%。

4、加强就业教育与指导，更新学生就业观念

不断扩大教研室中的专兼职结合的教师队伍，现有3名专职教师和18名兼职教师，XX年专兼职教师有15人次参加了国家和省市的各类相关培训。提高授课教师的理论水平，丰富教学工作中的方式及方法，促进教师队伍更加专业化。在第三届全省大学生创新创业与就业指导教学大赛总决赛中，学院xx老师荣获二等奖，xx老师、xx老师获得三等奖，学院获得优秀组织奖。

5、指导毕业生顺利就业

XX年全院毕业生总数为2272人，分布在省内十余所附属医院及教学基地中，除了正常由讲授就业指导课外，全部附属医院及教学基地我们都分别进行了就业指导，为学生讲解就业政策及就业前和就业中可能遇到的问题，使广大毕业生能有充足的准备和信心去步入社会。

6、做好创新创业工作、开辟就业新渠道

大力支持省教育厅大学生创新创业训练计划项目的组织与申报工作，做好每个项目的中期检查、结题验收和各项管理工作，XX年申报该项课题126项，获批90项，获批项目资金46万元；今年完成立项结题验收及上报项目35项。开放13个科研服务平台，为学生早期接触科研提供支持。加大对学生创业项目的支持，组织有创业意愿的学生群体召开座谈会、参加相关培训与学习、参观科技成果转化中心，并鼓励大学生创业，目前共有6个创业项目正在运行中。

积极落实国家、省市相关文件精神，营造校园创新创业氛围。举办各类创新创业类比赛5个，进行拓展训练1次，组织创业沙龙2次，举办大学生创新创业项目展示1次，邀请校内外专家及创业成功人来校讲座2次，向广大学生普及了创新创业知识，营造创新创业氛围，调动学生创新创业积极性，为学生开启创新创业之门。

很细腻的描写！

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