安全生产月主题征文：将安全触角延伸到每个角落

安全生产月主题征文：将安全触角延伸到每个角落

形势越困难，越要抓安全。二季度以来，东滩矿将安全管理关口前移，重心下移，以多种形式开展群众安全工作，从实抓教育、从严抓隐患、用心抓安全，着力加强安全重点工作推进和薄弱环节管控，助推矿井安全高效发展。

关口前移：安全警示教育入心入脑

“从那一刻起，我的哥哥永远失去了自由行走的人生，给他的心灵造成无法磨灭的伤痛；从那一刻起，我的嫂子独自担负起生活的重担，两年来我从没在她脸上看到过笑容；从那一刻起，我的侄子原本开朗的性格逐渐变得沉默寡言，我们全家人的正常生活也都被打乱。”

5月30日，东滩矿召开事故案例警示教育大会，在观看往年典型事故案例警示教育视频后，视频中伤者的弟弟上台亲述安全事故给亲人、家庭带来的伤害，呼吁大家实实在在地抓好安全，不让悲剧重演。随后，违章人员和基层区队代表分别从事故伤害、违章后果以及安全保障等方面发言，谈感受、讲实情，给人以警醒。

东滩矿以案为镜，推进警示教育常态化。坚持常讲案例、常思危害、常敲警钟、常算五笔帐“四常”教育，梳理矿井历年来拍摄的事故案例视频，每月选取两例发放至各区队，利用班前班后会、政治学习日等时间循环播放，深刻接受事故教训。

为提高“三违”人员安全意识，这个矿持续强化“三违”人员警示教育，实行“三违”帮教签字制度，将职工“三违”事实及可能造成的危害书面告知职工家属并签字存档，录制三违人员自我剖析视频，在入井口集中播放。拍摄重点专业和工种岗位的培训视频，建立培训视频课件资料库，适时开展岗位工种视频声像培训，提升教育培训的直观性和有效性，真正让安全教育入眼、入耳、入脑、入心。

重心下移：创新制度夯实安全根基

近日，东滩矿出台《分管矿领导、副总参加区队班前会的规定》，这是继管理人员下井填写写实记录本制度和科室人员区队管理人员下井巡检、签字规定之后强化安全管理的又一新规。规定要求分管矿领导、副总每月到区队参加班前会了解区队生产情况，对区队的班前会召开质量进行督导检查，对存在问题提出整改意见。

企业困难人心不稳，管理人员必须带头做好表率。该矿组织井下生产区队及业务科室管理人员每月到现场参加一次岗位实践，与职工同上同下同劳动，撰写个人工作写实和实践心得，体验职工艰辛，提升安全管理水平。实行“区队包保安全评估管理”， 分管副总牵头对包保区队现场安全生产和地面综合管理进行全面评估，评估结束后，出具评估报告，明确问题及整改方向。开展区队每日和每周安全工作重点评比，区队长每天写出本单位安全工作重点，每周组织一次安全风险综合评估，梳理本单位安全重点，分析出现的问题及原因，制定针对性预防措施，以此督促基层单位主要负责人主动掌握现场实际情况。

责任逐级落实，该矿要求专业科室发挥监管职责，走进现场，深入一线，从技术设计源头到生产过程，全面梳理、排查各系统、各环节、各工艺存在的安全隐患，明确责任、落实措施，确保隐患整改的闭合管理。强化特殊人员管控，严格班前班中安全不放心人排查，组织各单位对外出支援、轮休返岗人员进行重点排查，严禁身心不适人员上岗作业。

多种形式：群众安全工作筑起防护屏障

6月7日，东滩矿女工委在井口开展“浓浓粽香情，安全记心中”协管送祝福活动，女工协管员们把象征平安吉祥的热腾腾的粽子和鸡蛋递到刚升井的矿工手中，提前祝大家节日快乐，并叮嘱他们在节日里也一定要“上安全岗、干放心活”，时时刻刻绷紧安全这根弦。

抓安全有态度更有温度。该矿坚持把亲情温暖、亲情教育作为安全文化建设的重要抓手，以副井口、生产区队为阵地，积极开展温馨六送（送文艺演出、安全家书、平安果、暖心桔、春联、粽子）、协管员下井“体验艰辛、收获感动”等亲情化、人性化的安全活动，使职工在潜移默化中强化责任意识。井下职工定期与家庭成员签订《家庭安全公约》、《夫妻安全公约》，矿井、家庭、区队齐联手，吹好安全风、算清安全账。

该矿还扎实开展群众安全监督检查，调整充实各群监组织和群监员，制定下发“查、帮、教”安全争优竞赛意见，严格划分群监、协管责任区，构筑起矿、区队、班组三级联动的群众安全监督检查网络。积极开展系列安全主题教育。以“安康杯”、“双先双优”竞赛活动为总抓手，先后举办安全生产警示图片展、安全事故案例流动展、安全宣传一条街、职工代表安全巡视、应急撤人演练和现场急救演练等活动，利用广场、道路、休闲娱乐等场所的宣传阵地设置站牌、灯箱、过路标、宣传栏等，形成强大舆论声势，为安全生产创造良好的安全舆论氛围。

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