英文面试必须重视的软技能

  • 发布时间:2022-08-24 17:20:37   浏览: 次    

  

  不同职位不同需求

  大多数情况下,良好的英文表达能力是进入名企的必备条件,也是最基本要求。德勤律师事务所人力资源经理张俊莉女士说,国际化公司服务的客户大多为外国公司,公司职员必须具备用英文与客户顺畅沟通的能力,即使将来的工作环境以中文环境为主,公司也会要求应聘者有良好的沟通能力,这是一种skill(技能)。

  据了解,对于英文要求最高的行业当属顶级咨询公司和投资银行,一般来讲,这些公司从申请到录用都是以英文进行,诸如摩根士丹利、贝恩咨询等,他们的新进职员会被直接派往海外锻炼,没有良好的沟通能力,不可能适应繁重的工作。

  当然,也有一些职位对英语的要求相对宽松。GE(中国)大学合作发展及招聘经理邬君临女士说:GE会重点考察应聘公共关系、管理和金融类职位的人的英文交流能力,而对专业技术类岗位应聘者的英文要求相对宽松。一般来说,公关、管理和金融类职位特别看重应聘者的沟通能力,需要他们能够尽快适应国外分公司的语言环境。而技术性人才一般只要能够流畅地用英文表达意思即可。另外,技术型人才应该熟悉本专业的英文术语,能够用英文与国际专家交流合作。在Intel、IBM中国研究中心的面试后期,技术部门的应聘者会直接面对外籍主管,用英文解答专业问题,因此理工类人才应该尤其注意专业英语的准备。

  英文面试考察软技能

  GE(中国)邬女士表示:英文面试不是单纯的语言技能的考查,而是对应聘者综合素质的考查,用人单位不会在英语语法和发音上吹毛求疵。科学的面试会把case study(团队考查)和face to face (一对一面试)结合进行,给所有人展示自我的机会。当然,英文棒很容易吸引考官的目光。

  外企在面试中特别注重对学生Soft skills的考查,Soft skills翻译成中文即为软技能它包括交流和沟通能力、协同作战能力、理解力、危机处理能力和自信程度等非专业技术能力,体现人的情商和逆商。英文口语水平高,体现出应聘者的语言能力强和自信;如果水平很一般,但仍然能够泰然自若地完成面试,同样也证明了应聘者的良好的心理状态。

  人力资源主管们建议考生要在软技能上下功夫,英文介绍注意逻辑性、连贯性和清晰性,即使出现差错也要坚持下去,不要害怕说Sorry、Pardon。不要过分强调语言本身的技巧,而应言之有物,展示自身特点。

  另外有些企业的面试经常出其不意,如联想集团今年的面试,要求小组人员共同搭造一座模型,前提是所有人都必须保持沉默,试的就是应聘者的协调能力和默契程度,这样的面试不是买一本指南就能轻松闯过的。所有大企业的招聘主管都奉劝应聘者,以平和的心态应对面试,表现出本色才是胜出的关键。

  扩展:面试官的开场白

  Welcome to New York. Ive always said, New York City is the real jungle.

  -Its tougher in New York than anyplace in the world.

  -Youre gonna find out what I mean.

  -Okay, lets get started.

  -I want to introduce somebody whos been with me for 25 years--George Ross. Hes my executive vice1 president and senior council.

  -On this side--This is Carolyn Kepcher.She is the chief operating officer of one of my companies.And Carolyn is a killer2. There are many men buried in her wake.

  -These two will be my eyes and ears...and will accompany you during your tasks.

  -Theyre gonna help me make a decision...as to who ultimately is going to be working as the president of one of my companies,and then well see how you do.

  -This isnt a game.This is a 13-week job interview.Out of 215,000 job applicants3, youre the 16 people that I chose to go through 13 weeks of hell...to determine whos gonna work for me at the end.

  - Now, some of you think that attending a top business school gives you an advantage.

  - Others think that street smarts and hands-on experience are the best way to get ahead.

  - Additionally, women have a tougher time in the workplace,or so they say.

  - Lets find out.

  重点句型和词组:

  1. lets get started. 我们开始吧.

  2. I want to introduce sb. whos been with me for ... years. 介绍你们认识一个人,他跟了我...年.

  3. bury in her wake 拜倒在她石榴裙下

  4. These two will be my eyes and ears. 这两位是我的左右手.

  5. street smarts 在大城市里比较不安全的街道上对付各种情况,甚至还可能在这种环境下发财的能力。

  6. hands-on 亲身经验

  7. Lets find out. 那我们来瞧瞧吧

《英文面试必须重视的软技能.docx》

将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档文档为docx格式
  • 热门专题
  • 相关内容
  • 08-24英文面试必须重视的软技能

        不同职位不同需求  大多数情况下,良好的英文表达能力是进入名企的必备条件,也是最基本要求。德勤律师事务所人力资源经理张俊莉女士说,国际化公司服务的客户大多为外国公司,公司职员必须具备用英文与客...

  • 08-24面试如何说离职原因

      案例:  Z先生是一家外资公司的销售,作为一位老员工,因为不满分公司经营管理中的种种问题,直接越...

  • 08-24求职面试最佳的自我介绍

    求职面试最佳5分钟自我介绍  无工作经验的社会新鲜人  社会新鲜人在职场没有工作经验可供评估,自我介...

  • 08-23如何面试教师岗位

      1、着装得体  不要穿着邋遢,也不要穿夸张的奇装异服,要使自己的着装与教师的职业相匹配。也不用刻...

  • 08-23关于超市购物英文对话

      1  STEVE: We need to buy some beer too. Where is the beer  DEREK: They dont have beer in this supe...

  • 网站地图 - TAG
  • Copyright @ www.sucaiall.com 素材网 All Rights Reserved 粤ICP备2020122567号
  • 免责声明:素材网部分信息来自互联网,并不带表本站观点!若侵害了您的利益,请联系我们,我们将在48小时内删除!