医院护士长演讲稿

【篇一】

尊敬的各位领导、各位同事：

您们好！

首先要感谢院领导给了我次锻炼的机会，同时也要感谢自从我参加工作以来给予我支持与帮助的诸位同事。如果没你们的支持和帮助，今天我也不可能站在这里发言。院领导给我这次机会是我对我的任信，我一定不负重托，尽全力把工作做好。

我是xx年x月来到咱们医院工作的，如果已近x年了。在我工作的这段时间里，我感受到我院良好的工作氛围和领导的亲切关怀。同事们之前相互学习，互相帮助，使我进步很快。我也很高兴地能够和大家一起工作，共同学习、共同进步；

还希望在以后工作中能能够继续得到大家的支持和帮助。

今天，我有幸被选为护士长，我知道这既是院领导对我们的信任，同时也是对我的考验。我将努力不负大家期望，进一步加强学习，不断提高和充实自己的业务知识与专业技能，坚决做到不骄不躁，决不辜负我作为一名“白衣天使”的光荣称号。争取在这个看似平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩。同时，我会向各位优秀的老同志学习，和所有同事齐头并进，再接再厉，为我院成为优秀专科医院增辉添彩。

谢谢大家！

【篇二】

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

我叫韩xx，现年26岁，护师职称。我竞聘的岗位是医院副护士长。

xx年7月毕业于xx医学院护理本科，经过当年县统一招考进入县人民医院，先后从事内一科、外一科、外三科临床护理工作。三年来，我在医院各级领导及同仁的大力帮助下，各方面的素质得到了全面提高，积累了大量的工作经验。

我自参加工作以来，热爱护理事业，积极参加各项政治及业务学习，服从领导安排，对工作认真负责、踏实肯干、任劳任怨。熟练掌握了内外科各项护理操作技能，深受患者和同事们的好评。特别是在临床护理的过程中，积累了一些小技巧（例如为肥胖患者、水肿患者、慢性病人、老年患者静脉穿刺的技巧以及为昏迷病人上胃管的技巧）.同时，在工作中，我始终牢记“一切为了病人，为了病人的一切”的服务宗旨，实行人性化护理，深入病房密切观察病人病情变化，及时把信息反馈给医生。记得xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡视病房时发现2床屈万珍出现气促，呼吸困难，及时报告了值班医生，遵医嘱为患者实施了有氧雾化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我考虑到可能是痰痂堵塞气管套管，随即我把我的想法告知了值班医生，遵医嘱拔出气管套管后，患者呼吸逐渐转为平稳，颜面红润，能自行咳痰，解除了患者的痛苦。患者微笑着向我表示感谢，这是给我工作最大的肯定，我感到由衷的高兴。在外三科我负责护理文书和院感的质控，为了提高自己的能力，在积累和丰富临床护理经验之余，我积极学习《护理管理》知识，不断提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成为护理部质控小组中的一员，参加了全院的护理文书质量检查和健康教育落实情况的检查，在各位护士长的带领下深入到各科室检查学习，掌握了大量书本以外的知识，这为我这次竞选提供了一定的条件。

竞争上岗，对我来说，是一次难得的挑战和锻炼。我愿通过这次竞争上岗完善自我。如果我竞选成功，我将竭尽全力做好副护士长的各项工作。具体工作思路如下：

1、尽快转变角色，迅速进入副护士长角色，摆正位置，当好配角；

胸怀全局，当好参谋；

服从领导，当好助手。

2、认真研究科室现有的基础设施、环境管理、制度建设等方面的资料，在现有条件下为护士长提出合理化建议。

3、不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，率先垂范，带领科室护理姐妹们共同进步。

4、强化安全责任意识和服务意识，把护理安全放在首位，防范和减少护理差错，同时提高医护质量，努力创建患者满意的科室。

5、加强集体协作意识，做好分工协作。努力团结科室的各位成员，让她们“心往一处想，劲往一处使”，使她们体会到护理工作是神圣而伟大的，每个人都能实现自身的价值。

竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、退也罢，我将摆正心态，一如既往地发扬“南丁格尔精神”，为患者提供优质的护理服务，积极配合护士长开展工作，把自己毕生的精力融汇到秭归县人民医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔！

【篇三】

各位领导、各位同事：

大家好！

出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，出于对外科的深厚感情我来到了今天的竞聘现场,我竟聘的岗位是外科护士长.在此谢谢院领导给我这次展示的机会.首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年xx岁，中共预备党员，大专文化程度，xx职称。

我是外科护士xx，生于19xx年，党员，大专学历，于xx年7月毕业xx省卫生学校,xx年7月31日分配到本院外科开始护士生涯至今20年.期间六次评为最佳护士，两次履职优秀，xx年论文护士应谨慎语言，xx外科应该加强tcu病房质量管理获院三等奖，xx年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘘术的护理两篇论文获院2等奖。

我认为作为一名健康体检中心的护士长，除了必须具备专业技能还应具备以下几个特点：

第一，组织管理能力。能够合理地安排人力资源，系统地规范工作流程，着眼于细微之处让所有前来体检的人都能享受到全程无疑问服务；

大家一定觉得奇怪了，什么是“全程无疑问服务？”不知大家对试工体检还有没有印象，反正我是记忆犹新的。作为一个健康人来到医院参加体检，不管是主动还是被迫，他都希望在最短的时间最高效地解决问题。当他拿着一大堆各式各样的检查单时，连我都有点发懵，对于没有专业知识的人来说就更是不知所措了，所以我想如果我们能给每一位前来体检的人发放一份《体检须知》，告知每一项检查项目的目的和要求，并标明具体的检查室或地点，然后在我们护士的指引下完成整个体检过程，这不但能避免人员拥挤，还可以提高我们的工作效率。其次他们还面临着一个领取体检结果的问题，如果我们能对没有时间或无法亲自来领取结果的人提供寄信或发电子邮件的服务，这一定会提升我们工作满意度。

第二，沟通协调能力。据我所知体检中心的工作在很大程度上都离不开医务部、护理部、科教部的支持，在面临大的体检任务时都必须从其它科室增派人力支援，这样就更需要护士长起一个横向或纵向联合的作用。她必须具有较强的沟通和协调能力，确保在最短时间内组织起人力物力。

第三，统筹计划的能力。私底里大家都戏称“护士长”为“内当家”，其实这个称谓一点也不假，如果护士长不能担任好一个管家婆的角色门诊护士长竞聘演讲稿，那她至少不是个让人信服的护士长。护士长应该对体检中心每天的业务量、经济收入、医疗消耗品的支出、有效工作时间有一个具体的了解，这样才能对工作进行系统的安排和管理，真正做到开源节流，尽量减少人力和物力资源的浪费。

第四，团结协作的能力。管理活动离不开团队合作，如果一个集体没有凝聚力它就是失去了战斗力。我认为一名体检中心的护士长应该努力当好主任的帮手，协调好方方面面的关系，多与大家沟通交流，保持一种良好的工作氛围。再则，应关心体贴同事，及时了解她们的思想顾虑，适时疏导，让她们感觉到集体的温暖。这样才能减少团队的内耗，提高工作效率。

第五，吃苦耐劳的能力。这一点对于一名体检中心的护士长来说尤为重要，突击的体检任务经常会造成工作时间不定时，节假日和周休恰是工作的高峰期，组织上门体检服务等等都需要牺牲大量的休息时间，所以必须要有无私的奉献精神和严谨的工作态度才能胜任

如果我竞聘成功，我的工作思路是：

以“三个服从”要求自己，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；

当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；

当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；

刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；

粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；

像尺子一样公正无私；

像太阳一样，给人以温暖；

像竹子一样每前进一步，小结一次。

以上是我竟聘思路，希望能得到所有领导和各位的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江我决心，为创建群众满意医院，为外科的发展经济效益得到更大双赢的效果而将自己所有的精力融汇到这个让我欢喜让我忧的大集体中。我将无怨无悔。有一句话很经典千里马常有,而伯乐不常有,至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。

内容生动，语言通俗易懂。

写的立意鲜明！

尊敬的各位领导、评委老师大家好：

我叫尹其梅，35岁，党员，主管护师，本科学历，自20xx年5月从安徽医科大学毕业一直在阜阳五院外二科工作，今天我要竞选的是门诊伤口造口或胃肠外科或普外科护士长，竞选理由有以下几点：第一、我们五院是在建设中的准三甲医院，对护士长的技术及职称有高要求，我是中级职称，是安徽省伤口造口专科护士，是国际造口治疗师，是国家级的高级催乳师，国际造口治疗师是具有国际认证的造口、伤口、失禁方面的专科护士，全国到目前为止，也不过1000人，阜阳市目前也只有4名。第二、我在省级及省级以上近10家三甲医院进修学习过，曾到过上海仁济医院、**总医院、南京鼓楼医院、安医一附院、蚌医一附院、安徽省立医院等，学到了丰富的管理经验和工作经验。第三、我有实际工作能力，在五院外二科工作近14年了，有着丰富的实际工作经验和敏锐的观察病情的能力，对各种疑难杂症及危重病人能够给予正确的护理风险评估、能够预知风险并能提前做好预防，防止不良事件的发生。第四、我有一定的管理基础，工作以来一直是科室的质量控制组长和总代教，一直协助护士长从事科室质控及管理工作，从中学到了很多管理经验。我还是医院伤口造口小组成员，并且是阜阳市护理专家库的成员。第五、我有教学经验和演讲经验，曾多次在全院的护理业务学习中担任授课老师，还经常受邀到兄弟医院授课，在市五院组织的“以患者为中心，切实改善服务质量”的演讲比赛中荣获二等奖。第六、我有一定的科研能力，20xx年参与研究的“仙人掌加酒精湿敷治疗脂肪乳渗漏的疗效研究”项目，符合省级科技成果奖，并有两篇论文在中国核心护理期刊上发表。第七、我有自己的专科技术品牌，经过三次外出总共长达一年的在省级及以上三甲医院伤口造口门诊全脱产正规培训进修后，我擅长压疮、糖尿病足、下肢静脉溃疡、药物性溃疡、放射性皮肤损伤、手术后切口感染、癌性伤口、输液外渗、大小便失禁性皮炎等各种伤口的治疗及处理，以及肠造口、泌尿造口的专业处理和造口患者及其家庭的教育指导，还有产妇急性乳腺炎的护理及治疗。如果我竞聘上护士长，我不仅是医生的好帮手，还可以协助护理部管理全院的压疮及各种伤口和造口的问题。第八、我有深切的爱岗敬业之情，我已工作14年了，医院就是我的家，并有勤奋好学、不断钻研技术对技术精益求精的精神，是个能给周围人带来正能量的人。自从20xx年经过培训获得伤口造口执业证书以来，虽然在病房做着普通护士，做着普通护士要做的所有治疗和倒着夜班，我常常利用自己的休息时间废寝忘食的来为病人换药，对于年老体弱和行动不变的病人，我利用下班时间上门为其换药，所以我多次被评为护理服务明星，并多次获得病人的感谢信。 如果我竞聘上护士长，我将从以下几个方面开展工作：第一、严以律己，宽以待人，事事处处起模范带头，公正、公开、公平的安排工作和处理问题。第二、抓质量，质量是医疗护理工作的根本所在，以质量求生存，以质量求发展，护士长要严把质量关。第三、加强自我学习，不断提高管理水平，加强科内护理人员“三基三严”学习，定期考试理论知识、操作技能和法律法规及护理核心制度等，不断提高护理质量和水平，我要争取在三年内打造一支和谐、高效、优秀的护理团队，让我的科室护理水平达到省级三甲医院的水平。第四、我要在科室再培养2至3名爱岗敬业的伤口造口专科护士，并把我的专科技术传授给科室每位护士，让她们都成为伤口造口专科护士，承担着科室所有病人的换药工作，让我科的医生们从换药中解放出来，只需要收治病人和手术。我要打造一流的阜阳乃至全省的专科模范病房。我还要把我的技术在全院推广，培养院级的伤口、造口、失禁专科护士，推动医院护理发展水平。第五、带领全科护士，协助科主任，进行创造性的开展工作，不断创新，创我院品牌设施、品牌技术、让其达到阜阳市乃至全省先进水平。第六、抓行风建设，搞绩效考核，充分调动集体的积极性。第七、开源节流，制定规章制度，防止费用少收、漏收并加强对一次性耗材的管理，最大限度的为员工创造经济效益。第八、加强病区环境管理，保持病房和工作区的环境清洁、整齐，每月进行病人满意度调查，认真听取患者对优质护理工作的意见和建议，对存在的问题及时反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人满意度。

请各位领导、评委老师支持我，如果我竞聘上护士长，我一定践行我的诺言，我一定会成为下属喜欢、同事拥护、领导信任的好护士长，我的演讲完了，谢谢大家!

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