水电局“两学一做”学习教育工作计划

水电局“两学一做”学习教育工作计划

　　 　　为认真贯彻落实《中共中央办公厅印发〈关于在全体党员中开展“学**党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案〉的通知》精神，根据青海省委、集团公司党委的具体部署和要求，为推动全面从严治党向基层延伸，公司党委决定在全体党员中开展“学**党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育（简称“两学一做”学习教育）。结合公司改革发展实际，现制定如下工作计划。　　一、深刻领会“两学一做”学习教育重大意义　　为深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，党中央决定，20xx年在全体党员中开展“两学一做”学习教育。这是贯彻全面从严治党要求、推进思想政治建设常态化制度化的重要部署，是落实**关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸、推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展的有力抓手。　　开展“两学一做”学习教育，充分反映了我们党对自身状况和面临形势任务的清醒认识，反映了我们党推进全面从严治党的坚定决心和政治定力。公司各级党组织要把抓好“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，切实履行主体责任，周密部署、精心组织推动，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念，推动落实公司“一体两翼”战略目标顺利实现提供坚强组织保证。　　二、总体要求　　开展“两学一做”学习教育，要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，分类指导。针对总部机关、领导班子和党员干部、普通党员的不同情况作出具体安排，努力做到具体化、精准化、差异化。要给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，防止大而化之，力戒**、走过场。

　　开展“两学一做”学习教育，要强化问题导向、目标导向，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。按照中央明确的“五个着力”要求，确保学习教育取得实效。　　对全体党员重点解决的问题是：（1）坚定共产党人理想信念。重点解决一些党员理想信念模糊动摇，精神空虚迷茫，有的甚至参加封建迷信活动、信仰宗教等问题。坚守党的信仰信念，牢记党的历史使命，把正确的理想追求转化为行动的力量，在生产工作学习和社会生活中起先锋模范作用。坚持正确政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力。（2）牢固树立党的意识、党员意识。重点解决一些党员组织观念淡薄、组织纪律散漫，长期不参加组织生活、不按规定交纳党费，不起先锋模范作用，有的甚至不愿提党员身份，不辨是非，不守政治纪律和政治规矩等问题。（3）强化党的宗旨意识。重点解决一些党员群众观念淡薄、服务意识欠缺，为项目基层、职工群众办事不上心不主动，有的甚至损害职工群众利益等问题,用实际行动赢得职工群众的信任。（4）积极践行社会主义核心价值观。重点解决一些党员律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，有的甚至价值取向扭曲、道德行为失范，情趣低俗、贪图享乐等问题。切实加强道德修养，崇德向善、注重自律，把社会主义核心价值观内化为精神追求、外化为自觉行动，用模范行为影响和带动群众。（5）在推动公司改革发展稳定实践中建功立业。重点解决一些党员安于现状、进取心不强，精神不振、作风懈怠，只求过得去不求过得硬，有的甚至敷衍应付、逃避责任等问题。积极适应经济发展新常态，认真践行新发展理念，奋发有为干事创业，立足本职岗位做好工作。　　对公司中层及以上党员干部重点解决的问题是：认真贯彻习近平总书记关于“四个铁一般”“七个有之”“五个必须”等重要论述，增强“四种意识”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，践行“三严三实”要求和好干部标准，做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的表率。（1）带头坚定理想信念。针对信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”等问题，提升运用党的理论创新成果观察和分析问题的能力，保持对中国特色社会主义的坚定信念，强化宗旨意识、践行群众路线，把理想信念体现到修身律己、履职行权、干事创业的方方面面，旗帜鲜明反对和**西方**民主、“普世价值”、新自由主义、历史虚无主义以及质疑改革开放和中国特色社会主义等错误思潮。（2）带头严守政治纪律和政治规矩。针对政治上的自由主义，不认真贯彻落实党中央决策部署，不认真结合实际贯彻落实党的路线方针政策，重大问题重要事项不请示不报告，针对当面一套背后一套、当“两面人”，针对顶风**搞“**”，针对拉帮结派、搞团团伙伙等问题，认真汲取周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等**违法案件的深刻教训，知敬畏、明底线、守规矩，保持对党绝对忠诚的政治品格，做政治上的明白人，坚决维护党中央权威，维护党的团结统一。（3）带头树立和落实新发展理念。针对那些不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识、行为、做法，坚持解放思想、与时俱进，树立对新发展理念的自觉自信，做到崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享。针对在经济发展新常态上的认识误区，深刻认识经济发展新常态的客观必然性，防止片面性简单化，积极推进供给侧结构性改革，落实好党中央确定的“五大政策支柱”和“五项重点任务”。（4）带头攻坚克难、敢于担当。针对大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争等问题，强化责任意识，敢于担当负责。针对新形势下不想为、不会为、不善为等问题，提升精气神、增长新本领、展现新作为，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实，抓好“十三五”开局起步，主动适应把握引领经济发展新常态，推动公司结构调整、转型升级、提质增效。（5）带头落实全面从严治党责任。针对党建工作虚化淡化弱化、党组织地位和作用边缘化问题，针对全面从严治党主体责任、监督责任、“一岗双责”落实不到位的问题，针对认为正风反腐影响经济发展、重业务轻党建等错误观点和行为，树立全面从严治党永远在路上的思想，树立抓好党建是本职、抓不好党建是不称职、不抓党建是失职的意识，落实《中国电力建设股份有限公司贯彻落实关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见的实施意见》、《水电局党委关于新形势下加强和改进基层党的组织建设的指导意见》和《关于进一步加强基层党组织工作的通知》文件精神，强化依规治党意识，切实担负起管党治党责任。自觉接受党内政治生活锻炼，坚持民主集中制原则，认真开展批评和自我批评，严格党员、干部日常管理监督，保持反**高压态势。持续深入改进作风，培育良好家风，管好子女家属和身边工作人员，营造风清气正的政治生态。　　除了上述问题外，公司部分党组织还存在其他问题，主要表现在：（1）个别领导人员政治意识不强，政治敏感性不够，对中央、青海省、集团和公司方针政策学习不够、理解不够、执行不够，有的对公司规定搞上有政策、下有对策。（2）个别单位民主集中制执行不到位。有的“三重一大”决策制度落实不到位，对重大事项审议不充分、决策程序不规范。（3）个别单位选人用人不规范。党政主要负责人会前沟通不够，发扬民主不够。（4）有的项目工程分包、物资采购、工程结算、设备管理等关键环节制度执行不严，廉洁风险依然存在；个别项目的安全生产、质量管理较为松懈，还存在一定隐患；有些项目“两金”居高不下，经济效益欠佳。针对这些问题，要以本次学习教育为契机，全力抓好整改，确保抓出实效。　　三、学习教育内容　　开展“两学一做”学习教育，要按照区分层次、区分对象的要求，规范学习内容，确保学习的针对性、实效性。　　（一）学**党规　　全体党员学习内容。通读熟读《中国共产**程》，深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，深入领会党员条件和义务、权利，明确做合格党员的标准和条件。通读熟读《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等，掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”“四个坚持”，掌握各类**行为的情形和处分规定，搞清楚能做什么、不能做什么。　　党员干部学习内容。要在学习教育中作表率，紧密联系工作实际，学得更多、更深一些，提高思想政治素养和理论水平。　　在学深学透全体党员学习内容的基础上，系统学习领悟《中国共产**程》，深刻把握“两个先锋队”的本质和使命，进一步明确“四个服从”的要求，掌握党的领导干部必须具备的六项基本条件。　　深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内重要法规制度。重点掌握廉洁自律准则规定的“四个坚持”、“四个自觉”，掌握党纪处分工作原则以及各类**行为的情形和处分规定，掌握党政领导干部选拔任用原则、条件、要求。　　在学习**党规的基础上，全体党员、党员干部要认真学习公司规章制度，严格遵守并带头执行各项规章制度，自觉用制度规范行为，做到用制度管人、管事、管权；坚决保证制度刚性执行，严禁搞“上有政策、下有对策”、作选择、搞变通，防止出现“破窗效应”，切实维护制度的权威。　　（二）学系列讲话　　全体党员学习内容。学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神，学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容，掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求。学习《习近平总书记系列重要讲话读本（20xx年版）》和习近平总书记对国资国企改革发展和党的建设的重要论述。学习系列讲话，主要领会掌握以下方面内容：（1）理想信念是共产党人精神上的“钙”，树立正确的世界观、人生观、价值观；（2）中国梦是国家的梦、民族的梦、人民的梦，是中华民族近代以来最伟大的梦想，核心要义就是国家富强、民族振兴、人民幸福；（3）中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路，增强道路自信、理论自信、制度自信；（4）“四个全面”战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略，自觉用“四个全面”引领各项工作；（5）坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展是关系我国发展全局的一场深刻变革，按照新发展理念做好本职工作；（6）践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义思想道德和中华传统美德；（7）全面从严治党是全体党员共同责任，必须落实到每个支部和每名党员。　　党员干部学习内容。在学深学透全体党员学习内容的基础上，以《习近平谈治国理政》《习近平总书记重要讲话文章选编（领导干部读本）》为基本教材，学习《习近平总书记系列重要讲话读本（20xx年版）》，学习习近平总书记对国资国企改革发展和党的建设的重要论述。要注重整体把握、掌握内在联系，防止碎片化学习。　　学习系列讲话，要注意围绕坚持和发展中国特色社会主义这个主题，着重领会以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略。（1）深入领会我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，我国发展重要战略机遇期变与不变的深刻内涵。（2）深入领会坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，决胜全面建成小康社会，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。（3）深入领会统筹国内国际两个大局，协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。（4）深入领会五大发展理念，主动适应、把握、引领经济发展新常态，更加注重推进供给侧结构性改革，以新发展理念引领发展实践。（5）深入领会全面深化改革要求，使市场在资源配置中起决定性作用；毫不动摇坚持我国基本经济制度，坚持公有制主体地位；积极参与“一带一路”建设，助推京津冀协同发展、长江经济带发展；全面依法治国，坚持中国特色社会主义政治发展道路；培育和践行社会主义核心价值观，增强文化自信、价值观自信。（6）深入领会全面从严治党要求，严守党的政治纪律和政治规矩，忠诚、干净、担当，强化正风反腐，坚持“老虎”“苍蝇”一起打。（7）深入领会科学的思想方法和工作方法，强化战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维；坚持问题导向，注重防风险、补短板；牢记空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实等。各级党组织还要认真学习毛泽东同志《党委会的工作方法》和习近平总书记重要批示精神，把握党委会工作规律，全面加强领导班子思想政治建设、作风建设、能力建设。　　（三）做合格党员　　做合格党员，最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。着眼于企业改革发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。教育引导广大党员坚定理想信念，主动增强“四种意识”，经常主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚决维护党中央权威，维护党的领导核心，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，做政治上的明白人；立足本职，刻苦钻研，熟练掌握技能，成为生产经营的能手；带领群众攻坚克难，模范作用突出，得到群众赞誉和认可，成为职工群众学习的榜样；勇挑重担，勤奋工作，创造一流业绩，成为推动公司改革发展的标兵。　　四、主要措施　　要突出经常性教育的特点，充分发挥党支部应有的作用，采取“三个基本”的组织方式即：坚持以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，在融入经常、融入日常上下功夫，扎实开展以下工作。　　（一）围绕专题学习讨论（贯穿学习教育全程）　　抓好党员个人自学。党支部要制定学习计划表，明确学习的具体要求。广大党员要读原著、学原文、悟原理，防止自学“放空”。有条件的党员利用国资委干部教育培训网，参加“两学一做”学习教育专题网络培训。利用共产党员网、手机报、公司党建信息化平台、电建微言等信息化手段，满足党员多样化学习需求，确保学习全覆盖。　　开展集中学习讨论（5月至9月）。党支部原则上每月组织1次集中学习。公司党委统一安排3次集中学习，邀请专家、教授采用视频方式对全体党员进行辅导，5月份组织安排《**》学习辅导，6月份组织安排习近平总书记系列重要讲话学习辅导，7月份组织安排党规党纪学习辅导。　　党支部要联系党员思想工作生活实际，每季度至少召开1次全体党员会议，每次围绕1个专题组织学习讨论，每次学习时间不少于1天，集中学习不少于3次。为便于学习讨论，设置3个专题，专题一：重点学习讨论能否坚守共产主义信仰，是否对中国特色社会主义充满信心，是否坚定国有企业改革的正确方向，增强国有企业制度自信。专题二：重点学习讨论能否严格遵守**党规，是否严守政治纪律政治规矩，严格执行企业规章制度。专题三：重点学习讨论能否全心全意为企业、为职工群众服务，在经济发展新常态下展示新作为，推动企业改革发展。通过学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。　　围绕学习内容和要求，在公司全体党员中开展学**党规党史、习近平总书记系列重要讲话知识竞赛等系列活动，增强党性修养，增强规矩纪律意识，进一步坚定信仰信念。　　（二）创新方式讲党课（5月至10月）　　讲党课一般在党支部范围内进行。党支部要结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出具体安排，党支部每季度要讲1次党课，共计不少于3次，10月30日前完成。　　创新方式讲党课。采取党员领导干部讲党课、党支部书记讲党课、普通党员讲党课、先进代表讲党课等多种方式，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。“七一”前后，党支部要结合开展纪念建党95周年，集中安排1次党课。党员领导干部要在所在党支部讲党课，鼓励项目基层党总支、直属党支部书记和党员结合实际讲党课。　　今年“七一”前夕，以党支部为单位，组织全体党员重温入党誓词，牢记党的宗旨，坚定理想信念，6月30日前完成。　　（三）召开党支部专题组织生活会（11月至12月）　　年底前，党支部要聚焦“两学一做”主题召开专题组织生活会。广泛征求意见，开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部成员的工作、作风等进行评议。党小组可参照党支部要求，召开专题组织生活会。完成时限：12月10日前。　　（四）开展民主评议党员（原则上年底前）　　以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬；对有不合格表现的党员，按照**和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。以此为契机，健全常态化的优秀党员表彰奖励和不合格党员处置的长效机制。　　（五）立足岗位作贡献　　针对不同岗位党员实际情况，提出党员发挥作用的具体要求，教育引导党员立足岗位、履职尽责，佩戴党徽，亮明身份，立足岗位创先争优、作表率，充分发挥服务、指导、协调作用。结合实际组织开展“手抄**、准则、条例”等活动，增强党员意识。公司全体在职党员要牢固树立“精品工程”意识，加强安全管理，保证工程质量，强化履约能力，践行提质增效理念，服务于公司持续健康发展。　　结合纪念建党95周年，开展“两优一先”评选表彰活动，汇集先进事迹，进行广泛宣传，7月30日前完成。组织开展“两学一做”基础知识竞赛等形式多样的活动，让“两学一做”主要内容入脑入心。围绕公司提质增效、改革创新、结构调整、转型升级、市场开拓等重点工作，动员广大党员创先争优，发挥优秀党员典型引路作用，广泛宣传他们的先进事迹，积极传递正能量，12月15日前完成。　　（六）各级党员干部作表率　　1、公司各二级单位领导班子成员和公司机关中层及以上人员要以身作则、率先垂范，针对存在的问题，增强工作责任心，加强履职能力和工作作风建设，提高工作质量和工作效率。以党委会、党委中心组等形式，定期集中学习**党规、习近平总书记系列重要讲话和公司规章制度，每次围绕1个专题开展交流研讨。　　2、各单位党组织在抓好领导班子自身学习的同时，指导项目基层党支部抓好学习教育，发挥表率作用。要严格执行双重组织生活制度，班子成员讲1次党课、作1次学习交流发言、参加1次专题组织生活会、参与党员民主评议。年底前，要以“两学一做”为主题，召开年度民主生活会，领导班子和领导干部要把自己摆进去，查找存在的问题。　　3、建立“两学一做”学习教育联系点制度，公司党委领导班子成员每人联系1家二级单位的一个基层党支部，参加1次党支部集中学习讨论和专题组织生活会，对基层党支部“两学一做”进行指导。　　（七）聚焦重点任务，服务公司改革发展　　开展“两学一做”学习教育的最终目的是更好地推动公司改革发展。为此，要始终坚持将学习教育与加强公司生产经营管理和改革发展各项工作结合起来，与完成本部门本单位重点工作结合起来，围绕公司市场营销、项目管理、提质增效、干部队伍和企业文化建设等做好“结合文章”，两手抓、两不误、两促进。　　1、与发展规划相结合　　面对国家经济下行压力和“三期叠加”的严峻形势，要将学习教育与公司发展规划结合起来，提高两级班子成员和党员干部的思想研判能力，准确把握新常态下公司面对的政策环境、市场规则、竞争方式和竞争格局，根据市场竞争形势的变化，因势谋局，灵活创新，让思想新陈代谢，让观念不断更新，促进公司在未来的发展中脱胎换骨，与国家和行业改革发展的脉律相共振，围绕公司“一体两翼”发展战略，全力打造专业化、法人化区域布局。要不断调整优化公司发展战略，坚持以提高质量和效益为中心，以改革创新为途径，以深化人事制度改革为抓手，找准战略定位，科学制订战略规划，完善各项保障措施，引领公司持续健康发展。　　2、与市场营销和项目管理相结合　　 当前，由于固有传统市场项目明显减少，传统市场营销模式发生较大的变化，市场竞争更趋激烈。公司原来承建的水电、盾构、轨道交通、包括国际工程等一些传统主业已发生了新的结构性移位，市场份额也大幅萎缩。面对市场营销的严峻形势，公司两级班子成员和党员干部要坚持将学习教育向市场营销延伸，引导党员干部积极转变理念，主动适应市场需求，创新商业模式，强化国际业务发展，持续巩固水电建设市场，开拓基础设施业务，培育战略性新兴业务，紧紧把握国家“长江经济带”、“京津冀一体化”、“一带一路”战略规划的实施的契机，紧跟BT、BOT、PPP等新型基础设施建设商业模式即将成为市场主流的步伐，瞄准水务、房地产、能源、水环境治理等投资目标，拓展融资渠道、创新投资模式，提升EPC总承包能力和管控风险能力，努力开拓PPP项目，扩大公司投资发达城市和高端市场的空间。　　要重视将学习教育向项目管理辐射，引导两级班子成员和党员干部增强履约创效意识，督促各项目落实公司核心管理制度。要加强在建工程履约监管，项目经营队伍管理和项目分包管理，重视做好工程监督检查管理和资质管理。要通过实施项目前期策划和加强建造合同管理，推动公司核心项目管理制度的有效落实，在制度设计上实现责权利对等，建立项目经理薪酬与上缴管理费用全面挂钩新机制。要推进各项经营管理政策落地，推进项目预算管理暨减亏扭亏提质增效专项治理工作，下大力扭转项目亏损盈利一个样、干好干坏一个样、重激励轻约束等责权利脱节状况，严格项目经营业绩考核和责任追究。　　3、与提质增效相结合　　在学习教育中，进一步转变观念，积极探索构建项目部、总包部、内部紧密型联营体等多种项目经营模式的组建力量和分配方式，充分发挥轨道交通、基础设施、水电工程专业平台公司优势，高效配置资源，实现项目效益最大化。要全面落实公司提质增效工作方案，多措并举，确保完成全年各项任务目标。要加强成本管理，健全成本管控责任制和目标考核机制，提高经营成果。要高度重视“两金”清理和索赔补偿工作，加快资金回笼。加大集中采购执行力度，提升集中采购效率。要优化投资方向，提高投资效益，强化风险管控，将依法合规理念贯穿到各个经营管理环节当中。　　4、与干部队伍建设相结合　　在学习教育实践中，全力推进“人才强企”战略，建设德才兼备、忠诚企业、职工认可、组织满意的领导班子和干部队伍。当前，面对国家经济下行的压力，公司处在应对危机，攻艰克难的特殊时期，公司更加重视两级班子和干部队伍建设。要通过“两学一做”学习教育，切实提高两级班子成员的思想素质、管理能力，坚持以提高领导水平和执行力为核心内容，加强党员干部队伍的思想政治建设。要求各级党员领导干部认真履责，勇于担当，增强全局大局意识、责任意识，提高攻艰克难的执行力、与时俱进的学习力、辩证统筹的思维力、科学民主的决策力、敢于担当的创造力和驾驭复杂局面的应对力。深化干部人事制度改革，使干部队伍保持生机活力，不断拓宽视野，竞争性选人用人，逐步完善公司竞聘、推荐、考核交叉互补的领导干部选拔制度，使其成为常态化，鼓励促进优秀的人才脱颖而出，为公司的持续发展提供人才保障。加大二级单位中层干部交流任职力度，完善能上能下和监督考核机制，形成人尽其才，人尽其用的良好局面。持续深化“四好”领导班子创建活动，调整优化干部队伍和领导班子结构，激发活力，明晰责任，严明纪律，确立以业绩为导向的选人用人机制。　　 5、与党的建设相结合　　公司党建工作的重心在基层，活力在基层，创新在基层。公司各级党组织特别是生产一线的基层党组织要在学习教育中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领和动员公司广大党员干部围绕公司生产经营和改革创新为中心，促进公司的转型升级。要切实加强基层党组织建设，严明党的纪律，落实从严治党主体责任，落实党风廉政建设责任制，履行好党组织“把方向、谋全局、抓大事、出思路、育环境、用干部”的工作职责，以改革创新精神全面推进公司党的建设，培育政治新优势，为全面完成今年各项目标任务提供坚强保证。　　要保证党组织政治核心作用有效发挥，建立健全党建工作责任制，落实各二级单位党委书记党建工作第一责任人职责和班子成员“一岗双责”。要进一步建立健全基层党组织，规范项目及海外机构党建工作，确保党的建设“四同步”。要强化“两个责任”落实，认真用好监督执纪“四种形态”，严格落实中央“八项规定”精神，坚决反对和纠正“**”，保持惩治**的高压态势，扎实开展巡视工作，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。要推动党建带群建，加强基层群团组织建设，使党员领导干部提振精气神，推动公司改革发展取得新成效。　　6、与企业文化建设相结合　　要将学习教育与推进阳光央企、和谐央企建设相结合，构建富有生命力的企业文化。根据公司现有企业文化基础，兼容并蓄，形成符合公司发展规划、体现职工根本利益、具有特色的企业文化管理体系，使其成为推动公司改革创新的内在驱动力量，增强公司的核心竞争优势。　　 五、组织领导　　公司党委负责领导公司“两学一做”学习教育，成立学习教育协调领导小组，负责学习教育的领导、组织协调等工作。领导小组下设办公室，办公室设在公司党委工作部，负责学习教育组织实施。成立“两学一做”学习教育督导组，在办公室的统筹协调下，负责学习教育的督查指导。　　一是层层落实责任。各级党组织要把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，科学谋划，精心组织，尽好责、抓到位、见实效。落实各级党组织及其负责人履行抓好学习教育的主体责任，党组织主要负责同志要担负起第一责任人的职责，对工作计划亲自审定，对重要任务亲自部署，层层传导压力，从严从实抓好学习教育。各级党组织工作部作为牵头部门，搞好统筹谋划和组织协调。　　二是强化组织保障。对软弱涣散基层党组织要先整顿、再开展学习教育；做好党员组织关系集中排查，努力使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育；海外党员的学习教育，由其所属单位根据所在国的具体情况，制定切实可行的工作计划，采取适当的方式、方法组织开展；抓好项目党员的学习教育，力争全覆盖；对离退休党员既要体现从严要求，又要考虑实际情况，以适当方式组织他们参加学习教育。各单位党组织所有学习支出可从党费列支，党费留存较少、不便开展工作的，可向公司党委申请。　　三是注重指导督查。各单位党组织要结合实际制定推进计划，成立协调领导小组，加强督促指导把关。各级党组织要把工作重点放在基层，放在支部，帮助党支部制定学习教育计划，派员参加党支部的活动。各二级单位党组织要及时了解各支部的学习教育开展情况，总结推广经验，督促解决存在的问题。党支部要结合实际，对学习教育作出具体安排，确保组织到位、措施到位、落实到位。公司将把“两学一做”学习教育情况作为20xx年党建责任制考核的重要内容。　　四是坚持统筹兼顾。坚持两手抓、两不误、两促进，防止两张皮，紧密围绕公司中心工作，使“两学一做”学习教育为中心工作服务，做到学习教育与日常工作有机融合，引导广大党员在完成年度各项工作目标任务中立足岗位、奋发有为、敢于担当、建功立业，以学习教育成果推动公司年度目标任务的完成。　　五是做好宣传引导。公司党委利用网站、报纸、微信平台等多种方式加强宣传，在门户网站设立“两学一做”学习教育专栏，在报纸开设“两学一做”专题，公司微信平台不定期推送学习教育内容，不断加大宣传引导力度。各二级单位要及时宣传公司党委的部署要求，总结推广好经验好做法，大力选树宣传先进典型，为学习教育营造良好舆论氛围。　　公司党委要求各单位党组织按照本工作计划制定具体计划，细分节点、任务、目标、措施，不再层层动员，直接开展工作。公司党委将加大对各单位的指导力度，确保“两学一做”学习教育取得实效。各二级单位根据公司党委的部署要求，将学习教育开展情况及时向公司党委报告。

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