天天金句精选(2022年1月15日)

  • 发布时间:2022-07-23 10:40:57   浏览: 次    

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在千帆竞渡的比赛面前勇于争先,在荆棘丛生的障碍面前善于跨越。

比出了差距和不足,也比出了信心和决心,更比出了动力和干劲。

战略上要坚定,策略上要灵活。

拿出“狭路相逢勇者胜”的拼劲,拉高标杆,只争朝夕,勇毅前行。

民之所忧必念之,民之所盼必行之,多“看群众脸色”不给“群众脸色看”,努力把群众呼声变成群众掌声。

人才从“抢过来”到“抢着来”,从干“一阵子”到干“一辈子”。

难中求成是本事,难中求成靠创新,不仅要打造科技创新、产业创新的高地,还要打造机制创新高地,全面塑造创新驱动发展新优势。

干成了一批事关全局的大事,破解了一批制约发展的难题,办好了一批惠及民生的实事。

用奋斗作笔、以实干为墨,在继往开来的“时空系”里谋划发展路径,在接续奋斗的“大坐标”中书写崭新答卷。

发展道路不可能一帆风顺,必须直面挑战、克难奋进,以“顶风行”的干劲迎头上。

一元复始,万象更新。这里的“一”,注定不是前行路上的一帆风顺、一马平川,而应是咬定目标的一鼓作气、奋楫扬帆的一往无前。

站在新起点眺望未来,阳光与风雨并存,通途与险阻共生。

以辩证思维看待内外环境的发展变化,在压力中看到优势,在挑战中看到机遇,在风险中砥砺胆识。

无惧激流险滩,勇于爬沟过坎,以“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的豪情,从容应对形势变化、开好“顶风之船”。

思维方式不可能一成不变,必须开拓创新、攻坚克难,以“吃螃蟹”的闯劲求突破。

必然会遇到层出不穷的“新问题”,也必然要直面一些长期存在的“老难题”。

没有闯劲儿、缺乏新思维,是难以破题、推动发展的。必须顺应时代变化,打破传统认知的“天花板”,破除思维观念的“紧箍咒”,勇于开拓进取,敢于创新破难。

坚持问题导向、求解思维,以直面“顶上去”的魄力代替转身“绕过去”的麻痹,务实担当解好难题。

正处于蓄势崛起、跨越赶超的关键时期,天时地利人和俱备。

区域竞争千帆竞发、百舸争流,慢进是退,不进更是退。唯有自我加压、勇争一流,才能紧跟时代步伐、赢得发展主动。

以“跳起来摘桃子”的精神来谋划和推进工作,敢于同先进比高下,敢于同自己过不去,推动各项工作争先进位。

强化舍我其谁的拼搏精神。机遇只垂青有准备的人,爱拼才会赢。

攻坚项目建设、发力改革创新,下好“先手棋”、打好“主动仗”。

抢抓机遇“走在前”,改革创新“干在先”,担当有为“落在实”。

带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实,以雷霆万钧之势抓落实。

在常学常新上下功夫,在常学常悟上见真章,在常学常用上求实效。

蓝图绘就,正当扬帆破浪;重任在肩,更须快马加鞭。

在压力中看到优势,在挑战中看到机遇,在风险中砥砺胆识。

坚持问题导向、求解思维,以直面“顶上去”的魄力代替转身“绕过去”的麻痹,务实担当解好难题。

眼睛向外对标先进。先进地区的发展经验,是学习借鉴的“富矿”、也是创新突破的方向。

主动学习对标先进地区,以他山之石攻己之玉,创造性破解制约高质量发展的难题。

很多工作闯的是“无人区”、答的是“无解问”,唯有不懈学习、提升能力,方能创新突破、有所作为。

第一时间嗅到“信号”,第一时间学习领会,第一时间抢抓机遇。

没有锲而不舍的量变,就没有水滴石穿的质变;没有“十年不飞”的沉淀,就没有“一飞冲天”的惊艳。

锚定目标不偏向、狠抓落实不迟疑,一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干,努力干出福泽一方的业绩。

战线长、见效慢的工作,既要有“一日千里”的激情,更要有“一干多年”的恒劲。

看速效更要看长效,重显绩更要重潜绩,多打功在当代、利在千秋的基础,不做好大喜功、急功近利的“虚功”,以“无我”之心、干“有为”之事。

要有“真刀真枪干一场”的作风。拿出“咬定青山不放松”的韧劲,一步一个脚印、稳扎稳打向前走。

持久抓、抓持久,多搞“回头看”,常杀“回马枪”,让工作“一直在路上”,防止“突击一阵子、过后老样子”。

奋勇争先、跨越赶超,以“加满油”的冲劲向未来。起而行之,百业俱兴;坐而论道,一事无成。

以大干快上的状态向未来。“挨了鞭子过河”是愚笨,“不待扬鞭自奋蹄”是明智。

以担当作为的姿态向未来。实干是最好的方法论,担当是最佳的精气神。

千方百计打通项目建设“堵点”,不遗余力破解公共服务“痛点”,竭尽全力消除安全稳定“风险点”。

不当坐而论道的“看客”,不打推诿回避的“太极”,以务实担当实现更大作为。

面对区域竞争态势,容不得丝毫懈怠;乘上产业风口,来不得半点迟疑;抢抓战略机遇,经不得片刻犹豫。

发展就是一场大比拼,“善比”更要“肯拼”。

破除等、靠、要的思想,拉满弓、绷满弦,在奋力拼抢中争先进位、在鼓足干劲中担当使命。

蓝图既定必须乘势而进,使命在肩更须奋发有为。

短板一旦补齐极有可能就是长板,要奋起直追,把“后发展”转化为“后发优势”,实现后来居上。

用好典型引路法,既要把本职工作做出经验、做成典型,又要善于选树典型、推广典型,以点带面、比学赶超。

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