五月份工作总结及下月工作计划

　　五月份工作总结及下月工作计划

　　五月份行政部工作总结

　　一、工作纪律

　　1、

　　出勤情况

　　从这个月的出勤情况来看，总体上还是比较好的，本月上旬考勤执行情况不是很好。上下班打卡以及外出登记等方面都有一定的欠缺，经过例会上反复强调后在执行上有了很大的改观，除了个别人外绝大部分员工都能够按照制度要求认真执行，出勤情况下半月好于前期。2、

　　工作纪律

　　工作纪律方面同前段时间相比也有了显著的进步，绝大多数员工都能自觉遵守制度的各项要求。过去的一些不良现象已不复存在了，每个人都能够按照领导布置的工作逐项的去落实。多数人都是一丝不苟的做好自己的本职工作。

　　二、培训工作

　　本月的培训工作后期落实的不是很好，一是由于各部门的工作安排与培训学习有些冲突。二是从个人的主观认识上就存在着一些问题，从根本上就没有引起足够的重视，还有三和四。但无论是什么原因希望大家按照公司的安排执行。为此再次强调，除外地出差不作为缺勤记载，其他无论什么原因都按缺勤处理，在年终奖金发放等方面都可能作为参考依据。

　　三、月考评工作

　　“行为表现”月考评工作是对员工工作中的表现进行公平、公正做出评价的依据之一，员工的表现优劣都要通过考评打分来确定，所以希望参与考评的操作者能够认真对待这项工作。不留于形式，公平、公正真实的反映每个人现实表现，使这项工作能够在一个统一的标准下来开展。

　　四、行政工作

　　从五月份的日常工作来看，每项工作都可以说有条不紊的在开展，一是：体现在行政部配合相关部门的工作细致而认真的去完成。二是：工作中出现的状况能够及时的去解决，从不相互推诿。三是：对库房管理无论是办公用品还是公司产品都比较到位。基本上能按照管理制度认真管理。四是：公司的环境大有改观，包括技术部在内的每个人都能主动地清理办公室的卫生，尤其是几个女孩子做的更为突出。

　　五、财务工作

　　财务工作是公司的一项重点工作，在日常工作中财务部的员工非常辛苦，不厌其烦的重复着一件件棘手的工作。各银行、税务局以及其他监管部门去解决一道道的难题，在公司财务内部管理上也是精益求精的去做好每项工作，把好了财务这项重要工作的关口。

　　六、下月工作计划

　　1、

　　下个月是半年工作的一个结止，行政部组织好上半年的工作总

　　结。一是制定出总结方案。二是统计出考核结果等方面的工作。2、

　　认真落实各项规章制度，做好员工的工作纪律以及出勤等方面

　　的工作。3、4、

　　月考评工作要认真考核员工的工作表现，做到公平、公正。认真做好行政、财务的日常工作，确保每项工作都能更好的服

　　务于公司的整体工作。

　　行政部201*-05-

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　　学习部五月份工作总结及下月工作计划

　　五月的最后，已经让人感到了夏天的炎热，学习部的工作状态也随着温度的上升而日益增多，依然忙碌的工作着。五月的工作即将结束，我部门始终充当这一个鼓号手，一个开路先锋的作用，工作于计算机科技文化节所有活动中。

　　五月份工作总结：

　　1.完成了四月份考勤总结。

　　2.完成了第七届科技文化节的各项准备工作，并统计各项活动报名情况。

　　3.收集各班级对综合测评条例的意见及建议并整理采纳，已交由老师审阅。

　　4.成功举办了我部门负责的程序设计大赛及知识竞答初赛，现已准备好知识竞答决赛的各项准备工作。

　　5.协助各兄弟部门完成好第七届计算机科技文化节的各项活动。六月已是本学期的尾声，但我们的工作不会有丝毫懈怠。

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